Auteur: nikovracht

zakelijk geld lenen


Bedrijven zijn opzoek naar zakelijke leningen om deze vervolgens te investeren in middelen met een economische levensduur van minimaal 1 jaar. Denk hierbij aan machines, bedrijfsauto’s en bedrijfspanden. Dit kan allemaal gefinancierd worden doormiddel van een zakelijke lening, maar er zijn een aantal dingen waar je op moet letten wanneer je zakelijk gaat lenen: 

Verschillende scenario’s

Wanneer je een lening gaat afsluiten dan heb je een bepaald bedrag in gedachte dat je wilt gaan lenen. Dit is een bedrag waarmee je precies die auto of dat pand kunt afbetalen. Maar houdt er altijd rekening mee dat wanneer je een lening afsluit het altijd zo kan zijn dat je toch iets meer geld nodig hebt, denk hierbij aan onvoorziene kosten. Hierom is het van belang om voor jezelf op voorhand verschillende scenario’s te schetsen om zo dus voorbereid te zijn op onvoorziene kosten en dus misschien wel 5% extra te lenen voor de zekerheid. Heb je dit extra bedrag nou niet nodig gehad dan kan je dit altijd aflossen. 

Afgezien van de scenario’s is het ook van belang rekening te houden met de volgende vragen:

  • Zijn er boetes bij vervroegd aflossen?
  • Wat is de looptijd van je lening
  • Wat zijn de totale kosten van de lening?

Vergelijken

Wanneer je op zoek gaat naar een lening is het van belang om te vergelijken. Er zijn namelijk een groot aantal kredietverstrekker en elk heeft een ander rentepercentage. Per kredietverstrekker kan het ook nog schelen wat voor looptijd de lening heeft. Het afsluiten van een lening en het vergelijken hiervan kan gemakkelijk op: https://www.overstappen.nl/geld-lenen/

Wat heb ik nodig om te kunnen lenen

Als je een lening wilt lenen zijn er altijd een aantal voorwaarden waar je aan moet voldoen. De belangrijkste voorwaarden waar je op moet letten zijn de volgende:

  • Een minimale omzet
  • Een minimale periode dat je onderneming bestaat
  • Een jaarrekening
  • Registratie bij de Kamer van Koophandel

Worden mijn reiskosten vergoed in het buitenland?


Reis je veel? Dan is het fijn dat als er wat gebeurt, je vergoed bent voor de zorgkosten in het buitenland. Maar wat wordt eigenlijk vergoed?

De reisverzekeraar en de zorgverzekeraar zijn de partijen die jou een dekking kunnen geven voor de kosten die jij hebt opgelopen in het buitenland. Deze verschillende verzekeringen moet daarom wel goed samenwerken, anders lopen er zaken langs elkaar. Om ervoor te zorgen dat dit goed op elkaar afgestemd is, hebben beide partijen een akkoord met elkaar opgesteld. Het gaat om het volgende akkoord: het Convenant Samenloop Reis- en zorgverzekeringen. 

Dekkingen bij de basisverzekering

Heb je alleen een basisverzekering? Dan krijg je alleen een vergoeding voor alle spoedeisende geneeskundige kosten tot aan het Nederlandse tarief. Hiervoor geldt dat als de behandeling in het buitenland duurder is dan in Nederland, je zelf de extra kosten moet betalen. Daarnaast geldt hiervoor het eigen risico. Als de kosten voortkomen uit risicovolle activiteiten, wordt het niet vergoed. 

Als je een basisverzekering hebt met een aanvullende verzekering met buitenlanddekking, worden de kosten doorgaans verzekerd tot aan het Nederlandse tarief. De extra kosten worden vergoed door de aanvullende verzekering met buitenlanddekking. Dit is meestal het Nederlandse tarief keer 2 of een volledige vergoeding. Dit kun je altijd checken bij je verzekering. 

Als je een reisverzekering hebt, ben je voorzien van meerdere dekkingen. Meestal gaat het dan om bagagekosten en SOS-hulpverlening. Je kunt dit gemakkelijk uitbreiden met o.a. autohulp, rechtsbijstand of vergoeding voor risicovolle sporten. 

De beste zorgverzekering kiezen

Weet jij nog niet welke zorgverzekering je wil? Maar weet je wel dat jij de beste zorgverzekering wil? Ga eens je huidige zorgverzekering vergelijken met een andere zorgverzekering! Misschien kom je er dan achter welke de beste zorgverzekering is voor jou. Het kan namelijk best moeilijk zijn om een goede zorgverzekering te kiezen, aangezien er zoveel verschillende zijn! Hopelijk weet je met deze tips genoeg over je zorgverzekering op reis.

Hoe groen is elektrisch rijden


Een elektrische auto aanschaffen is voor veel automobilisten erg duur. Voor sommige mensen kan het daarom handig zijn om een elektrische auto te leasen. Je hoeft dan niet gelijk bij aanschaf een groot bedrag te betalen. Dat het beter is voor het milieu weten we natuurlijk, maar hoe groen is het nou echt?

CO2-uitstoot

Een elektrische auto stoot minder CO2 uit dan een traditionele auto. Dat is tijdens het rijden natuurlijk milieuvriendelijker, echter komt er bij de productie van elektrische auto’s wel kooldioxide vrij. Kooldioxide is namelijk schadelijk voor het broeikaseffect. Het broeikaseffect zorgt namelijk voor de opwarming van het klimaat. Ook bij de stroomwinning van elektrische auto’s, wordt elektriciteit opgewekt. Wanneer dit groene stroom is, is dit een stuk beter voor het milieu. Denk bij groene energie aan wind- of zonenergie. Dit is vele malen beter voor het milieu dan energie opwekken vanuit een kolencentrale. 

Recyclebaar

Naast dat elektrische auto minder CO2-uitstoot veroorzaken, kunnen de meeste materialen gerecycled worden. Alhoewel er giftige stoffen vrijkomen bij de producten van de onderdelen van elektrische auto, valt dit mee als de materialen hergebruikt worden. 

De afgelopen jaren is er een stijging te zien in de productie van het aantal elektrische auto’s. Doordat er meer geproduceerd wordt, kan de prijs uiteindelijk ook lager worden. De verwachting is dus wel dat in de toekomst de aanschafprijs van elektrische auto’s naar beneden zal gaan. 

Een voorbeeld van een goede elektrische auto is de Tesla Model X. Dit model is de allereerste 100% elektrische SUV ter wereld. De auto staat bekend om de falcon wing deuren. Het model biedt zelfs ruimte voor 7 personen en is inmiddels een behoorlijk succes op de markt. Daarnaast is het mogelijk om met een Tesla gebruik te maken van het innovatieve supercharger netwerk! Binnen 25 minuten heb je je auto al tot 80% opgeladen. Je kunt dit model in verschillende soorten krijgen, maar de voordeligste heeft een actieradius van 417 kilometer.

Bron: https://www.zakelijkelektrischleasen.nl/

4 voordelen van een shortlease


Ben je van plan om binnenkort een auto te leasen en wil je graag de voordelen ervan weten? Wij helpen je er graag bij! Bij het leasen van een auto ben je verzekerd van een veilige, comfortabele en probleemloze reis, zodat je zorgeloos de weg op kunt. Dat wil jij toch als jij met je vrienden of voor je werk weggaat?

  1. Shortlease is goedkoop

Allereerst is een auto leasen goedkoper, aangezien je (afhankelijk van het type contract) heel gemakkelijk het contract kan opzeggen. Meestal mag je na een maand de shortlease opzeggen wanneer je wil. Wij kunnen ons namelijk voorstellen dat je de auto minder in de zomer gebruikt dan in de andere seizoenen. Doordat je de auto na een maand elke dag kan opzeggen heb je een veel kleiner financieel risico. Kom jij binnenkort ook langs bij de shortlease Drachten?

  1. Kies een goede auto uit met shortlease

Vind je het leuk om in verschillende auto’s te rijden? Dan is een shortlease zeker iets voor jou. Een shortlease contract heeft ongeveer een looptijd van twee maanden tot twee jaar. Als je het leuk vindt kun je ervoor kiezen, om elk jaar of elk twee jaar een nieuwe auto uit te kiezen. Daarnaast kun je er ook voor kiezen om een ander automerk te proberen dan je huidige merk. Op deze manier kom je erachter welke auto jezelf prettig vindt. Wil je meer informatie? Kom gerust langs bij shortlease Groningen.

  1. Shortlease is een goede keuze | Eerste arbeidsovereenkomst

Net een nieuwe baan, maar zit je nog in je proeftijd of heb je een halfjaar contract? Dan is het verstandig om voor een shortlease te gaan. Dit is namelijk heel efficiënt. Stel je voor dat je contract om een of andere reden niet verlengd wordt. Dan zit je niet met een auto. Je kunt namelijk heel gemakkelijk het shortlease contract opzeggen. Dit bespaart je veel tijd en geld. Wordt je contract wel verlengd? Stem dan met je baas af wat voor mogelijkheden er zijn met een shortlease. 

  1. Extra bedrijfsauto nodig? Ga voor een shortlease

Groeit je bedrijf snel of zie je mogelijkheden in minder bedrijfsauto’s? Dan is een shortlease heel efficiënt. Je zit namelijk niet vast aan langlopende contracten. Hierdoor kun je heel gemakkelijk auto’s minderen, maar je kunt er ook auto’s bij nemen. Daarnaast kun je rekening houden met seizoenen. In de zomer zijn er veel werknemers op vakantie. Dan kun je ervoor kiezen om wat minder auto’s te leasen. Shortlease is heel flexibel, efficiënt en betrouwbaar.

Tips voor het vinden van de juiste zorgverzekering voor ouderen


Het vinden van de juiste zorgverzekering is voor iedereen zeer belangrijk. Dit geldt extra voor ouderen, zij zijn toch een meer kwetsbare groep in onze samenleving en hebben daardoor baat bij een zorgverzekering die hen zo goed mogelijk beschermt in het geval van ziektes of ongelukken. Er kunnen zelfs bepaalde hulpmiddelen bij ouderen vergoed worden door de verzekering. Dit toon maar weer aan hoe extreem nuttig dit is. Er zijn alleen een aantal dingen waar je bij moet opletten bij het vinden van de juiste goedkope zorgverzekering.

De eerste tip: let op de verschillende voorwaarden

Als het gaat om basisverzekeringen voor zorg, zijn verzekeraars verplicht om iedereen te accepteren. Dit is dus ongeacht je leeftijd. Maar let goed op, dit geldt niet voor de aanvullende verzekeringen. Dat moet je even goed in je oren knopen wanneer je opzoekt bent naar een aanvullende zorgverzekering voor ouderen. Het kan zo zijn dat zorgverzekeraars voorwaarden stellen door middel van medische selectie, als het gaat om uitgebreidere pakketten. Er zijn daarnaast natuurlijk ook zorgverzekeraars die dat niet hebben. Het is dus aan jou om goed te kijken of je daar mee te maken hebt of niet.

Tip twee: bepaal of je een aanvullende verzekering nodig hebt

Natuurlijk heeft niet iedereen die wat ouder is een aanvullende verzekering nodig. Dit komt doordat niet iedereen op dezelfde manier oud wordt. Dus niet iedereen heeft dezelfde behoefte wat betreft zorgverzekeringen. En dit geldt al helemaal voor de aanvullende verzekering. Daarom is het van belang om niet direct de duurste of de verzekering met de grootste dekking te nemen. Ga daarom dus goed na of jij de aanvullende verzekering wel nodig hebt. 

Wat een tip is om een aantal zorgverzekeringen te vergelijken om er zo achter te komen wat voor jou de beste optie is.

Person Holding a Stress Ball

Tip drie: leer van de ervaringen van anderen

Het is natuurlijk niet nodig om zelf altijd alles uit te vinden. Denk hierbij aan vrienden/familie die hier al ervaringen mee hebben gehad. Er zijn altijd genoeg andere die je voor gingen bij het zoeken naar de juiste zorgverzekering. Kijk daarom ook goed naar het aanbod en hoe dit is beoordeeld door anderen. 

Wat ook handig hierin is, kijken naar bijvoorbeeld de meest gekozen aanvullende verzekering van ouderen. We zien vaak dat ouderen toch kiezen voor zorgverzekeringen met dekking voor fysiotherapie. Het is ook goed om te weten dat er verzekeraars zijn die aanvullende zorgverzekeringen aanbieden speciaal voor ouderen. 

Met deze tips kies jij de juiste goede en goedkope ziektekostenverzekering.

Drie onderschatte onderwerpen op de werkvloer


Bijna iedereen is het er wel over eens dat de werkplek een leuke cultuur moet hebben waar jij je in thuis voelt. Je brengt namelijk veel tijd door met jouw collega’s, dus is het fijn als er een goede sfeer hangt. Toch zijn er ook nog onderwerpen waar vaak weinig aandacht aan wordt besteedt, als het gaat om werkgerelateerde onderwerpen.

Werkkleding

Één van de weinig besproken onderwerpen is werkkleding. Voor sommige beroepen zal dit wel een onderwerp zijn met veel aandacht, zoals bij stewardessen of horeca. Toch wordt er in veel beroepen weinig aandacht aan besteed. Dit kan best een groot nadeel zijn, omdat werkkleding in sommige gevallen ook om veiligheid gaat. Voor banen met zware taken, zoals in de bouw, is het bijvoorbeeld belangrijk om stevige werklaarzen te hebben. Voor andere banen is het weer belangrijk om opvallende kleding te dragen of juist hele nette kleding. Denk bij jouw werk dus goed na over wat het belangrijkst is om jouw taken goed uit te kunnen voeren. Voor een groot assortiment werkkleding kun je kijken bij merken zoals Blaklader en Santino.

Werkplek

Dit onderwerp wordt wel steeds populairder, maar toch is het nog niet optimaal. Met werkplek hebben we het dan over bijvoorbeeld jouw zitplek of loopruimte. Werk jij nou op kantoor, dan is het zo belangrijk om een stoel te hebben die jouw rug genoeg steun geeft en een tafel te hebben die niet te laag is. Je kunt namelijk erge rugklachten krijgen wanneer je hier geen aandacht aan geeft. Ook als je juist veel loopt voor je werk, is het belangrijk dat je aan jouw lichaam denkt. Zo is het essentieel dat je goede schoenen draagt die steun bieden. Denk dus goed na over hoe jij het beste voor jezelf kunt zorgen wanneer jij aan het werk bent.

Thuis is thuis

Een ander onderwerp dat wel steeds meer besproken wordt, maar nog steeds niet genoeg is het naar huis gaan. Veel mensen nemen hun werk mee naar huis en maken zich nog druk om deadlines wanneer ze bij de familie thuis zitten. Dit is ontzettend slecht voor je gezondheid, omdat het veel stress met zich mee brengt. Zorg er dus voor dat je zo veel mogelijk op je werk achterlaat en niet te veel meeneemt. Mentaal is dit niet altijd mogelijk, maar probeer het wel. Zorg bijvoorbeeld dat je afleiding hebt wanneer je thuis bent zodat je niet constant over je werk nadenkt.

Wat gebeurt er met jouw producten?


Met een bedrijf die handelt in producten, die fysiek moeten worden verstuurd of geleverd aan de ontvanger.  Dit proces is het fulfilment in het bedrijf, hierin zijn allerlei stappen die belangrijk zijn en om de klant een beter begrip te geven wat er gebeurt als hij een aankopen doet zal er een verdere uitleg zijn over wat er gebeurt.

De weg naar de ontvanger

De eerste weg die jouw bestelde product aflegt is het onderdeel het inkopen van de producten die het bedrijf verkoopt, in het fulfilment binnen het bedrijf is dit de eerste stap. De ontvangst van de inkopen en de registratie van de opslag van de inkopen, zijn onderdelen die nauwkeurig moeten gebeuren.

Vanuit de orders die binnen gekomen wordt de verzending klaargemaakt, gekeken welke opslag in de buurt van de klant ligt als er meerdere opslag ruimtes zijn.

Vanuit daar wordt het product klaar gemaakt om worden te verzenden, ingepakt, geregistreerd en opgeslagen om verder te worden verwerkt

Vanuit daar wordt het proces overgeleverd aan het bedrijf wat de verzendingen doet, die handelen het af tot dat het wordt afgeleverd bij de klant in kwestie.

Achteraf

Hier is het proces van fulfilment natuurlijk nog niet klaar, er zijn twee scenario’s die er nog kunnen gebeuren. Jij (de klant) kan niet tevreden zijn met het product waardoor het proces van terugsturen en registreren en opslaan opnieuw weer begint. Wat er ook kan zijn is dat het product een fout heeft waardoor er een nieuw product moet worden gestuurd en het fulfilment proces weer opnieuw begint.

Waarom BHV zo belangrijk is voor bedrijven


Waarom is bedrijfshulpverlening zo belangrijk? Er is een eenvoudige manier om die vraag te beantwoorden, omdat het verplicht is. Maar dat is duidelijk niet voldoende om een bedrijf of een ondernemer er ook van te overtuigen dat een goede bedrijfshulpverlening noodzakelijk is.

We hebben toch een EHBO’er in het bedrijf, is dat niet voldoende?

Een EHBO’er kan een belangrijke positie innemen binnen het plan rond de BHV-organisatie, maar een EHBO’er is geen BHV’er. Maak als bedrijf eerst een beoordeling van de risico’s, mogelijke rampen en evacuatie protocollen. Daarna neemt u contact op met BHV-Nederland. Daar zal men nog eens uw plannen goed bekijken en waar nodig corrigeren. De door u geselecteerde medewerkers kunnen via BHV-Nederland deelnemen aan de cursus Bedrijfshulpverlening en daarna hebt u het juiste aantal BHV’ers voor uw bedrijf.

Ondernemen is meer dan alleen iets goedkoop inkopen en duurder verkopen.

De mannen en vrouwen die er voor zorgen dat uw bedrijf succesvol is hebben rechten. Het recht op een veilige werkplek is daarvoor een goed voorbeeld. Een onderdeel van het veiligheidsplan voor uw bedrijf is iedereen op de hoogte brengen van de protocollen bij onveilige situaties, zoals ongevallen of brand.

Daar is vaak meer voor nodig dan alleen een netjes opgestelde en gedistribueerde notitie. Misschien zijn er voor uw bedrijf trainingen nodig waarbij al het personeel betrokken wordt, ook de directie en het kantoorpersoneel. Hoe gaat men naar buiten bij een ramp of bij brand? Waar gaat het personeel naar toe en hoe wordt ervoor gezorgd dat voor al het personeel verantwoording wordt afgelegd?

Hoe is het verzorgen van gewonden georganiseerd en wie neemt contact op met welke externe hulpverleners?

Voor de mannen en vrouwen binnen uw bedrijf die de verantwoordelijkheid als BHV’er op zich hebben genomen worden normaal gesproken geen vergoeding  gegeven. De tijd die besteedt wordt aan het volgen van de cursussen moet natuurlijk betaald worden, net als de eventuele reiskostenvergoeding.

Het economische belang van een goede bedrijfshulpverlening kan als volgt omschreven worden; Als er iets gebeurt zijn alle maatregelen getroffen om de schade, persoonlijk en economisch, zo klein mogelijk te houden. Ook dat is ondernemen.

Het bedrijventerrein en het sociale geheel.

Op een bedrijventerrein zijn gewoonlijk veel verschillende bedrijven gevestigd, van kleine kantoren tot grote fabrieken of andere productiebedrijven. Ook voor het bedrijventerrein bestaat een rampenplan. De bedrijfshulpverlening van uw bedrijf kan een belangrijke plaats innemen in dat rampenplan. Dat daarbij niet alleen uw bedrijf betrokken wordt, maar ook alle andere ondernemingen, helpt bij het voorkomen van rampen. Uw BHV’ers zijn ook inzetbaar op andere gebieden, zoals hulpverlening bij openbare manifestaties zoals de plaatselijke wandelvierdaagse of ander sportevenementen. Naamsbekendheid is dan de winst voor uw bedrijf.

Niet onderschatten! Werken met een heftruck


Waarschijnlijk heb je een algemeen idee van wat een vorkheftruck is, maar er zijn een aantal verschillende classificaties, stroombronnen, grootten, gebruik en nieuwe technologieën die deze handige machines identificeren. Het besturen van een heftruck wordt nog wel eens onderschat, maar onvoldoende kennis kan leiden tot fatale ongelukken. Het behalen van een heftruckcertificaat, voordat je een heftruck mag bedienen is dan ook wettelijk vereist om veiligheid voor werknemers te waarborgen.

Neem het serieus 
Sla de rijlessen niet over. Het is namelijk enorm voordelig voor jou als werknemer om deze vaardigheden in huis te hebben en op deze manier draag je bij aan het veilig ondernemen. Hoewel vorkheftrucks misschien meer industrieel dan inventief lijken en kleiner kunnen zijn dan een auto, kunnen ze lasten van duizenden kilo’s heffen zonder om te vallen. Deze machines werken dagelijks lange uren met het hijsen en verplaatsen van zware ladingen om onze productie-, automobiel-, ruimtevaart- en andere industrieën activiteiten bij te houden. Het is dus belangrijk dat je rekening houdt met veiligheidsmaatregelen en alle tactieken die betrokken zijn bij het besturen en onderhouden van een vorkheftruck.

Denk aan de veiligheid
Als Operator moet je gekwalificeerd zijn om heftrucks van welk type dan ook te gebruiken, terwijl je de juiste kleding draagt. Voor de veiligheid moet je een helm, veiligheidsschoenen en high-visibility jacks gebruiken. Maar kijk ook altijd vóór gebruik naar de apparatuur met een routinecontrole, voordat je ze aandrijft. Sommige dingen die je moet controleren op eventuele fouten zijn de rem, besturing, bedieningselementen, waarschuwingsapparatuur, mast en banden. Meet de laadcapaciteit naar de maten van de heftruck en het vermogen.

In het geval van opgemerkte schade
Kom niet in de verleiding de heftruck alsnog te gebruiken wanneer deze beschadigd is, maar stel je leidinggevende op de hoogte. Je moet een goede training hebben gehad in termen van laden en lossen, voordat je aan de slag gaat. Het is van belang om eerst een handige positie van de last van de pick-up te overwegen, omdat sommige lasten mogelijk niet geschikt voor stapelen. Vergeet bovendien niet dat de snelheidslimiet helpt ongelukken te vermijden tijdens het bedienen van een vorkheftruck.

De 4 pijlers van het people management


Wat is People Management?
De tijd dat mensen werden gezien als eenvoudige versnellingen die gemakkelijk konden worden vervangen binnen een organisatie is voorbij. Steeds meer bedrijven zien hun werknemers als kritische succesfactoren.

In deze context heeft het management van mensen en personeel de laatste tijd veel aan kracht gewonnen. Tegenwoordig is het beheer van de menselijke hulpbronnen en het verbeteren van de prestaties van degenen die deel uitmaken van een bedrijf een groot concurrentieverschil geworden.

Om een team te kunnen leiden, moet de slimme ondernemer de 4 pijlers van people management begrijpen.

1- Motivatie
Een ongemotiveerde werknemer verdient veel minder dan hij of zij in staat is en staat altijd klaar om zo snel mogelijk te vertrekken. Als we denken aan de organisatie als geheel, is het belangrijkste om te begrijpen wat iemand motiveert om er deel van uit te maken. Het kan gaan om financiële prikkels (hoge salarissen en bonussen), het doel van het bedrijf zelf (wat is de oorzaak van de facturering?), de uitdaging die de deelnemers eraan (individueel en collectief) wordt geboden, een consistent carrièreplan (ontwikkeling en valorisatie van de werknemers). Tot slot zijn er een aantal motivatoren en elke persoon reageert anders op elk van hen. 

2- Communicatieproces
Goede communicatie is essentieel. Niet alleen tussen managers en medewerkers of tussen medewerkers in dezelfde sector, maar ook een geïntegreerde communicatie die ervoor zorgt dat informatie altijd beschikbaar is wanneer het nodig is. Managers moeten de dialoog aanmoedigen, hiërarchische barrières slechten en met het hele team samenwerken om een gemeenschappelijk doel te bereiken.

3- Kennis en kunde
Succes is niet mogelijk als medewerkers niet over de kennis en kunde beschikken om hun taken uit te voeren. Daarom is het noodzakelijk om een planning te maken die gericht is op het opbouwen van een zo goed mogelijk team en het creëren van een omgeving waarin iedereen samen kan groeien. Dit bouwproces doorloopt het selectieproces en de opbouw van een sterke organisatiecultuur van waarden.

Hiervoor is het ideaal om de managementpraktijken in stand te houden op basis van competenties – het identificeren van de sterktes en verbetermogelijkheden van professionals – en feedback, waardoor het altijd mogelijk is om feedback te geven op elke actie van de teamleden.

4- Opleiding en ontwikkeling
Permanente opleiding is essentieel, zowel voor het management van de onderneming als voor de ontwikkeling van elke werknemer. De opleiding wordt een plan B, in de zoektocht naar ontwikkeling, dat gezamenlijk begint bij het bedrijf en elk van de werknemers.

Het belangrijkste is om een evenwicht te bereiken waarbij het bedrijf en de professional tevreden zijn met het resultaat van de uitwisseling. Op deze manier wint iedereen en heeft iedereen de kans om samen te groeien, in een partnerschap dat alles heeft om te slagen.